Mikro-Workshops, Weiterbildungen und Coaching
Bildungs-Megatrends wie Kompetenzorientierung, Lernendenzentrierung, Digitalisierung, Qualitätsentwicklung und Selbstorganisation schaffen auch neue Spannungsfelder. Im konkreten Fall zeigen sich diese als Knacknüsse in der Lehre. Mikro-Workshops sind eine ideale Form, um zu zweit (oder in einer kleinen Gruppe) Lösungsvarianten zu entwickeln.
Darüber hinaus kann es Sinn machen, die eigene Entwicklung als lehrende Person längerfristig zu denken: Was könnten die eigenen Stärken sein? Über welche wiederkehrenden Hemmnisse hinauszuwachsen wäre interessant? Wie liesse sich ein entsprechender Entwicklungsprozess geschickt aufgleisen?
Als für die Anwendung des I-E-Profils™ zertifizierter Berater kann ich Ihnen auf Wunsch anbieten, mit einer spezifisch entwicklungsorientierten, wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstestung zu arbeiten. Damit können persönliche Entwicklungspotenziale, die für Tätigkeiten im Bildungszusammenhang bedeutsam sind, präzise bestimmt und gefördert werden.
Teamweiterbildung sind eine besonders wirksame Form, gemeinsam und auch als Einheit bzw. Organisation weiterzukommen. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf, um gemeinsam das Thema für eine solche Weiterbildung zu finden, so dass möglichst viel Produktives für Sie passieren kann.
